Arizona ir tiesības uz darbu. Ko tas nozīmē?

Arizonas valsts ir tiesības uz darbu. Bieži vien ir neskaidrības par to, ko tas nozīmē. Daži uzskata, ka tas nozīmē, ka jūs varat tikt atlaists no sava darba bez paskaidrojumiem, un tāpēc viņi nevēlas dzīvot un strādāt darba stāvoklī. Tas nav taisnība un nav pamats tiesībām uz darbu.

Tiesības uz darba tiesībām garantē, ka nevienu personu nevar piespiest kā darba nosacījumu pievienoties vai nepievienoties vai samaksāt darba samaksu. Citiem vārdiem sakot, ja jūs strādājat tiesības uz darbu, tāpat kā Arizona, un darbinieki veido savienību, jūs nevarat tikt atlaisti, ja jūs nolemjat nepievienoties. Tāpat, ja jūs esat savienības biedrs tiesībās uz darbu, un jūs nolemjat atkāpties no savienības, jūs nevarat tikt atlaists šī iemesla dēļ.

Nacionālā darba tiesību komiteja ir organizācija, kas veltīta principam, ka indivīdiem jābūt tiesībām iestāties arodbiedrībā, bet tai nevajadzētu prasīt.

Lūk, kā Arizonas konstitūcija, XXV pants, ir šāda:

Tiesības uz darbu vai nodarbinātību bez dalības darba organizācijā
Nevienai personai nevar liegt iespēju iegūt vai paturēt darbu sakarā ar to, ka tā nav dalība darba organizācijā, kā arī valstij vai tās apakšnodaļai vai jebkurai citai sabiedrībai, fiziskai personai vai apvienībai nav nekāda rakstiska vai mutiska vienošanās, t kas izslēdz jebkuru personu no darba vai darba turpināšanas sakarā ar to, ka nav iestājies darba organizācijā.

Statūtus, kas attiecas uz tiesībām uz darbu Arizonā, var atrast Arizonas pārskatītajos statūtu 23. – 1301.

Fakti par tiesībām uz darbu

1. Ja jūs strādājat galvenokārt darba tiesībās, jums ir tiesības atteikties pievienoties savienībai, un jūs nevarat pieprasīt samaksāt nodevas vai aģentūru, ja vien jūs nevēlaties pievienoties savienībai. Tas ietver valsts vai pašvaldību darbiniekus, sabiedrisko skolu skolotājus un koledžas profesorus. Ja jūsu nodarbinātība notiek federālajā īpašumā, tam var būt izņēmums. Pārbaudiet savu valsti.
2. Visiem federālās valdības darbiniekiem, tostarp Pasta pakalpojumu darbiniekiem, saskaņā ar likumu tiek garantētas tiesības atteikties no dalības arodbiedrībās. Jums nevar pieprasīt samaksāt nodevas vai nodevas savienībai neatkarīgi no tā, kur jūs strādājat.

1. Dzelzceļa un aviokompānijas darbinieki nav aizsargāti ar valsts tiesībām uz darbu.

Tiesības uz darbu likumdevēji norāda uz to, ko viņi saka, ir empīriski pierādījumi, ka tiesības uz darba valstīm (galvenokārt dienvidu un rietumu valstīm) bauda ātrāku ekonomisko un nodarbinātības pieaugumu nekā nav tiesības uz darbu.

Tiesības uz darbu tiesības pretinieki apgalvo, ka obligāta dalība arodbiedrībās ir nepieciešama, lai kompensētu lielo uzņēmumu spēku tirgus ekonomikā, kas ir atbildīga par reālo darba ņēmēju ienākumu samazināšanos un lielāku ienākumu nevienlīdzību. Viņi arī apgalvo, ka tiesības uz darbu dod dažiem darbiniekiem bezmaksas braucienu, baudot arodbiedrību apvienības priekšrocības, ja viņi strādā, nemaksājot izmaksas, kas saistītas ar darba tiesību un pabalstu saglabāšanu.

Kopš 1940. gadiem divdesmit astoņas valstis (un Guama) ir ieviesušas tiesības uz darbu. Tie ir: Alabama, Arizona, Arkanzasa, Florida, Džordžija, Aidaho, Indiāna, Iova, Kanzasa, Kentuki, Luiziāna, Mičigana, Misisipi, Misūri, Nebraska, Nevada, Ziemeļkarolīna, Ziemeļdakota, Oklahoma, Dienvidkarolīna, Dienviddakota, Tenesī , Teksasa, Jūta, Virdžīnija, Rietumvirdžīnija, Viskonsina un Vaiominga. Kartē varat redzēt valstis, kuras ir ieviesušas tiesības uz darbu.

Neatkarīgi no tā, vai jūs piekrītat tiesībām uz darbu, un vai jūs vēlaties dzīvot tiesības uz darbu, ir svarīgi atzīt, ka tiesības uz darbu nav sajaukt ar nodarbinātības jēdzienu Will, tas nozīmē, ka nodarbinātība ir brīvprātīga gan darba ņēmējiem, gan darba devējiem.

Atruna: Šeit sniegtā informācija nav paredzēta kā juridiska konsultācija. Lai iegūtu informāciju par tiesību aktiem uz darbu, lūdzu, skatiet spēkā esošos likumus attiecībā uz valsti, kurā jums ir interese. Ja jums ir konkrēti jautājumi par darba situāciju, lūdzu, sazinieties ar advokātu.