Satura rādītājs:
- Kādi padomi jums ir par ceļotājiem, kuri ceļo uz Čīli?
- Kas ir svarīgi zināt par lēmumu pieņemšanas procesu?
- Jebkuri padomi sievietēm?
- Kādi padomi par žestiem?
- Kādi ir labie ieteikumi sarunu tēmām?
- Kādas ir dažas sarunu tēmas, lai izvairītos no?
Lai palīdzētu biznesa ceļotājiem izvairīties no kultūras problēmām, ceļojot uz Čīli, mēs runājām ar kultūras ekspertu Gayle Cotton. Kokvilnas kundze ir visizplatītākās grāmatas autors, Say Anything to anyone, Anywhere: 5 Keys to Successful Cross-Cultural Communication. Kokvilnas kundze ir arī izcils runātājs, starptautiski atzīta starpkultūru komunikācijas institūcija, un Circles Of Excellence Inc. prezidents. Kokvilnas kundze ir parādījusies daudzās televīzijas programmās, tostarp NBC News, PBS, Good Morning America, PM Magazine, PM Northwest un Pacific ziņojums.
Cotton kundze ar prieku dalījās ar šiem padomiem, lai palīdzētu ceļotājiem izvairīties no iespējamām kultūras problēmām ceļojot.
Kādi padomi jums ir par ceļotājiem, kuri ceļo uz Čīli?
- Čīles biznesa kultūrā mēģiniet novirzīt uzmanību no sevis. Labākā stratēģija ir parādīt patiesu interesi par citiem.
- Čīles ir ļoti patriotiski cilvēki, un, visticamāk, aizskar negatīvus komentārus, kas vērsti uz viņu valsti.
- Ir kļūda, salīdzinot Čīli ar Argentīnu: starp tām ir daudz konfliktu.
- Koncentrējieties uz jautājumiem, kas saistīti ar viņu interesēm, neatkarīgi no tā, vai tie ir sporta, ceļošanas, kultūras vai dzīves jautājumi.
- Čīlieši uztver pārtraukumus kā veidu, kā piedalīties sarunās un izrādīt interesi par to, kas tiek runāts. Tātad, ja jūs pārtraucat, nav nepieciešams aizvainot.
- Atcerieties, ka Čīles mēdz būt raksturīga pieklājības sajūta, kas dažreiz liek viņiem pateikt, ko viņi domā, ka jūs vēlaties, lai jūs dzirdētu, nevis dodiet atklātu atbildi.
- Personīgais gods ir ļoti svarīgs Latīņamerikas uzņēmējiem. Atturēties no publiski kritizēt vai patronizēt citus un darīt kaut ko citu, kas varētu radīt apmulsumu.
- Dienvidamerikāņi parasti sarunājas tuvāk nekā Ziemeļamerikāņi, tāpēc darāt visu iespējamo, lai pielāgotos šai praksei. To var lietot personīgi, ja jūs atkal aiziet no kādas personas.
- Ņemiet vērā, ka, veidojot un nostiprinot draudzību, rokasspiedienu bieži seko entuziasmu skūpstīšana, hugging un atpakaļ patting. Kad atrodaties šajās situācijās, sekojiet līdzi saviem Čīles kolēģiem, jo viņi var aizvainot, ja aizvedat prom.
- Čīle var būt nedaudz oficiāla valsts. Trešās puses ieviešana, izmantojot tādas iestādes kā bankas un konsultāciju firmas, bieži ir nepieciešams priekšnosacījums uzņēmējdarbības veikšanai Čīlē.
Kas ir svarīgi zināt par lēmumu pieņemšanas procesu?
- Čīles biznesa kultūrai ir noteikta hierarhiska kārtība lēmumu pieņemšanas procesā. Jums būs jāatsakās uz vecāko klātesošo personu.
- Sarunās vienmēr ievērojiet „komandķēdi”.
Jebkuri padomi sievietēm?
- Čīle ir vieglāka vieta sievietēm veikt uzņēmējdarbību nekā daudzās citās Dienvidamerikas daļās. Tomēr uzņēmēji joprojām var saskarties ar dažiem mehānismiem.
- Tas ir labākais, lai nebūtu steidzīgs, un, lai nokļūtu biznesā, izveidojiet ērtu saikni.
- Vīrieši gandrīz vienmēr maksā rēķinu restorānā un var būt neērti, ja sieviete mēģina maksāt.
Kādi padomi par žestiem?
- Ja jums ir nepieciešams norādīt, izmantojiet rādītājpirkstu. Tomēr norāde uz citiem cilvēkiem bieži tiek uzskatīta par rupju.
Kādi ir labie ieteikumi sarunu tēmām?
- Čīles vēstures un pašreizējās ekonomikas pozitīvie aspekti.
- Sports ir lielisks temats. Populāri sporta veidi ietver slēpošanu un zveju.
- Čīles kultūra, māksla un literatūra ir lieliskas tēmas. Uzziniet kaut ko par to pirms jūsu apmeklējuma.
- Čīles skaistā ģeogrāfija, ainava, ezeri un vīna dārzi.
- Pārtika un vīns vienmēr ir labas tēmas. Čīlei ir brīnišķīgs vīns, un tas ir ļoti lepns par to un radīto nozari.
Kādas ir dažas sarunu tēmas, lai izvairītos no?
- Neuztraucieties par jebkuru Čīles aspektu, pat ja jūsu Čīles biedri veic šādas piezīmes.
- Vislabāk nemaz nerunājot par Čīles apkārtni - Argentīnu, Bolīviju un Peru. Starp tām ir liela konkurence.
- Nepārrunājiet cilvēktiesību pārkāpumus un araucāru indiāņus.